马云说：我最遗憾的错误是……

　01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
　　现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。
　　我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！

　千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。
　　30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。
　　团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。

　①有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
　　②做企业赢在细节，输在格局。
　　③格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！

领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
　　①要比眼光：比他看得远；
　　②要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；
　　③要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

　　①什么是失败？放弃就是最大的失败。
　　②什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。
　　③你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。
　　④傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。

我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。
　　如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。
　　不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。
　　忙着做事一定会后悔。

　　①一定要争得你死我活的商战，是最愚蠢的。
　　②眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。
　　③竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。
　　④竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。
　　⑤真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。

人是退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”，和狗比人很“闻盲”，但人类“进化”了抱怨。
　　偶尔为之无大碍，但当抱怨成习惯，就如喝海水，喝的越多渴得越厉害。
　　最后发现，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子们”。
　　世界不会记得你说了什么，但一定不会忘记你做了什么！

①大家看不清的机会，才是真正的机会。
　　②让员工笑着干活。
　　③客户第一、员工第二、股东第三。
　　④抢在变化之前先变。
　　⑤忘掉money，忘掉赚钱。
　　⑥小聪明不如傻坚持。
　　⑦心态决定姿态，姿态决定状态。

①一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！
　　②创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。
　　③这世界最不可靠的东西就是关系。
　　④免费是世界上最昂贵的东西。
　　⑤今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。

　①创业最怕就是看不见，看不起，看不懂，跟不上；
　　②看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然后就跟不上了；
　　③即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大，即使对手很强大，也不一定要把自己看的很弱小。

便意味着：
　　①没有了稳定的收入；②没有了请假的权利；③没有了得红包的机会。
　　然而却更意味着：
　　①收入不再受限制；②时间运用更有效；③手心向下不求人。
　　想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。

　如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。
　　因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。